30 ans, 30 métiers à vos côtés : Magali
Je mets en œuvre la politique de Ressources Humaines de la communauté de communes.
Quelle est votre mission ?
Mon rôle principal est d’encadrer et d’animer une équipe dédiée à des missions variées. Cela inclut le recrutement des collaborateurs, indispensable pour répondre aux besoins des usagers, mais également la formation pour accompagner le développement des compétences et des carrières. Je suis aussi responsable de la gestion des salaires, des parcours professionnels et du bon fonctionnement général des ressources humaines de la communauté de communes.
Mon métier exige une collaboration étroite avec la Direction afin de m’assurer que nos actions s’inscrivent dans la stratégie globale de la collectivité. Je travaille également en transversalité avec les managers des différents services pour garantir la cohérence et l’efficacité de nos initiatives sur le terrain. Je suis également actrice du dialogue social avec les représentants du personnel pour maintenir un climat de travail respectueux et constructif.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre mission ?
C’est être à l’écoute à la fois des élus qui fixent le cadre mais aussi des agents pour répondre aux besoins d’organisation et des ressources humaines. Je suis fière de participer au bon déroulement du service public en recrutant et en accompagnant des collaborateurs qui sont au service et au contact des usagers.